为全面了解和掌握一年来中层干部的现实表现，加强干部队伍建设，科学运用选人用人机制，本次干部述职测评采取上级考评、平级互评、员工参评的形式，从德、能、勤、绩、廉五个方面进行综合评价。会上，来自湖北省再生资源集团各业务板块的19名中层干部采取PPT形式，图文并茂地从工作职责、廉洁从业、学习成长三个方面汇报了一年来的经历，总结过去，展望未来，在不断地查找不足中修缮自身，提出今后的努力方向。听取工作汇报后，全体参会人员通过不记名投票的方式进行了民主测评。

集团公司执行董事兼总经理熊艳君在考评结束后作重要讲话。她代表集团公司领导班子对全体员工一年来辛劳表示感谢，还肯定了中层骨干在述职中展现出的良好精神状态，首次在中层干部述职中推行PPT讲演效果非常好，通过述职形式变化，促进集团公司干部多增技，勤实践，全面提高干部素质。

她指出全体干部能够全面客观地总结一年的本职工作情况，有分析、有总结，这种促进干部队伍学习交流、取长补短、完善自我的述职考评要坚持运用。一要不断建立健全集团公司员工绩效考核机制，激励员工爱岗敬业，再创佳绩；二要树立“能者上、平者让、庸者下”的鲜明用人导向，鼓励员工自觉提升综合技能，打造高素质的经营管理团队；三要强化干部队伍的危机意识、创新意识，多谋出路、少走弯路，促进企业全面可持续发展。