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前言:湖北省再生资源集团坚持年终述职,是选人用人机制的一种运用,是加强干部队伍建设的一个手段。述职测评采取上级考评、平级互评、下级参评的形式,集团全体干部通过全面盘点和梳理年度工作及学习情况,展示工作亮点,交流工作方法,总结经验教训,展望未来规划,搭建一个交流学习、互促互进的平台。

12月20日,湖北省再生资源集团在汉川工业园会议室召开2019年度干部述职测评大会。会议由集团公司总经理助理刘冬青主持。

上,来自湖北省再生资源集团各版块的23名中层干部客观阐述一年来取得的成绩和存在的问题,以认真、诚恳的态度分析评价自身工作。全体参会人员以不记名的方式从德、能、勤、绩、廉五个方面对中层干部进行综合评价。

测评结束后,集团公司总经理熊艳君从三个方面对本次述职测评大会进行点评。一是从述职形式上,今年述职PPT展示较去年,设计更加精美,内容更加丰富,对PPT运用技能有所增进,这是平日不断学习的成果。二是从述职内容上,报告能客观定位自身,明确责任;能自我反思,深层次查找不足;能提出对今后工作的规划和安排,这是非常可喜的。三是从精神风貌上,述职交流、取长补短,管理部室在人数比例上略胜一筹,业务骨干要加强培养队伍。最后,她衷心希望集团全体骨干再接再厉,按照既定的工作思路和目标开拓创新、扎实工作,不断开创集团发展新局面!









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